Index égalité professionnelle femmes-hommes
Publication de la note obtenue pour la période du 1er janvier au 31 Décembre 2023
| 1 – Indicateur d’écart de rémunération entre les femmes et les hommes |
39/40 |
| 2 – Indicateur d’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes |
35/35 |
| 3 – Indicateur du pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité |
Non calculable |
| 4 – Indicateur du nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations |
10/10 |
| SAS RICHEUX |
84/85 |
- Tranche d’effectifs de l’entreprise : 50 à 250
- Nombre de salariés pris en compte pour le calcul de l’index : 111